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		<title>太平洋安泰-广东分公司综合营销部</title>
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		<description><![CDATA[一朝牵手 关爱永久]]></description>
		<pubDate>Mon, 9 Jul 2007 10:56:03 +0800</pubDate>
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		<item>
			<title>太平洋安泰人寿保险有限公司企业文化 </title>
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			<dc:creator>太平洋安泰-广东分公司综合营销部</dc:creator>
			<pubDate>Mon, 9 Jul 2007 10:56:03 +0800</pubDate>
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			<description><![CDATA[<strong><font color="#0066b3" size="2">太平洋安泰人寿保险有限公司企业文化</font></strong> 
<p><font size="2"><font color="#003976">愿景（Vision）：成为中国最好的保险公司。<br /><br /><br />使命（Mission）：以卓越的绩效，提供高品质的寿险服务，成为客户的最佳选择。<br /><br /><br />核心价值（Core Values）：诚信，专业，创新，合作，客户导向。 <br /><br />　<br /><br />经营理念（Company Philosophy）：投资于人、建立互信、坚持稳健、追求卓越<br /><br /><br />公司全称：太平洋安泰人寿保险有限公司，书面简称&ldquo;太平洋安泰人寿&rdquo;，口头简称&ldquo;太平洋安泰&rdquo;。<br /><br /><br />英文全称：Pacific-Antai Life Insurance Company Limited，简称&ldquo;PALIC&rdquo;。</font><br /></font></p>]]></description>
		</item>
		    
		
		<item>
			<title>太平洋安泰人寿保险有限公司企业文化</title>
			<link>http://gdisd.blog.sohu.com/54329261.html</link>
			<comments>http://gdisd.blog.sohu.com/54329261.html#comment</comments>
			<dc:creator>太平洋安泰-广东分公司综合营销部</dc:creator>
			<pubDate>Mon, 9 Jul 2007 10:48:12 +0800</pubDate>
			<guid>http://gdisd.blog.sohu.com/54329261.html</guid>
			<description><![CDATA[<table cellspacing="0" align="center" border="0">
<tbody>
<tr valign="top">
<td height="160">
<table cellspacing="0" border="0">
<tbody>
<tr>
<td align="middle">
<p align="center"><strong><font color="#0066b3" size="2">太平洋安泰人寿保险有限公司企业文化</font></strong></p></td></tr></tbody></table>
<p><font size="2"><font color="#003976">愿景（Vision）：成为中国最好的保险公司。<br /><br /><br />使命（Mission）：以卓越的绩效，提供高品质的寿险服务，成为客户的最佳选择。<br /><br /><br />核心价值（Core Values）：诚信，专业，创新，合作，客户导向。 </font></font><font size="2"><font color="#003976"><br /><br />经营理念（Company Philosophy）：投资于人、建立互信、坚持稳健、追求卓越<br /><br /><br />公司全称：太平洋安泰人寿保险有限公司，书面简称&ldquo;太平洋安泰人寿&rdquo;，口头简称&ldquo;太平洋安泰&rdquo;。<br /><br /><br />英文全称：Pacific-Antai Life Insurance Company Limited，简称&ldquo;PALIC&rdquo;。</font><br />　<img style="FLOAT: right; MARGIN: 0px 0px 10px 10px" alt="" src="http://116.img.pp.sohu.com/images/blog/2007/7/9/10/16/11442083859.jpg" border="0" /></font></p></td></tr>
<tr>
<td height="20">　</td></tr>
<tr>
<td>　</td></tr></tbody></table>]]></description>
		</item>
		    
		
		<item>
			<title>太平洋安泰推出海外急难救助服务</title>
			<link>http://gdisd.blog.sohu.com/43208380.html</link>
			<comments>http://gdisd.blog.sohu.com/43208380.html#comment</comments>
			<dc:creator>太平洋安泰-广东分公司综合营销部</dc:creator>
			<pubDate>Mon, 23 Apr 2007 15:41:30 +0800</pubDate>
			<category>保险营销资讯</category>
			<guid>http://gdisd.blog.sohu.com/43208380.html</guid>
			<description><![CDATA[<p>在新年来临之际，太平洋安泰人寿保险有限公司为部分新、老客户提供了一份增值而又贴心的保险服务太平洋安泰海外急难救助服务。据了解，该公司通过与国际SOS救援中心的强强联手，自2006年起，凡保额或年缴保费达到一定标准的新、老客户都可以享受到海外急难救助服务。该项服务集全球医疗支援服务和全球旅行支援服务于一身，借助于国际SOS救助中心遍布全球的救助网络提供优质服务。享受该服务的太平洋安泰人寿客户只需拨打太平洋安泰海外急难救助电话，便可随时随地享受到包含24小时医生、推荐医疗机构、安排预约就诊、安排入院许可、行李丢失援助、护照丢失援助等各项救助服务。太平洋安泰人寿表示：希望通过该项服务为客户提供无微不至的关爱和随时随地的帮助，真正发挥保险的作用，做到与客户&ldquo;一朝牵手，关爱永久&rdquo;。</p>]]></description>
		</item>
		    
		
		<item>
			<title>北京将实施退休人员统一补充医疗保险</title>
			<link>http://gdisd.blog.sohu.com/43208302.html</link>
			<comments>http://gdisd.blog.sohu.com/43208302.html#comment</comments>
			<dc:creator>太平洋安泰-广东分公司综合营销部</dc:creator>
			<pubDate>Mon, 23 Apr 2007 16:05:31 +0800</pubDate>
			<category>保险营销资讯</category>
			<guid>http://gdisd.blog.sohu.com/43208302.html</guid>
			<description><![CDATA[<p><a name="_Toc132682938"></a>&nbsp;</p>
<p>北京市劳动保障局副局长王德修日前表示，从今年的4月份开始，《关于建立全市退休人员统一补充医疗保险的通知》将正式实施。也就是说，退休人员的补充医疗保险不再挂靠原单位。这就意味着，退休人员的补充</p>
<p>医保从此有了保障。据悉，为使退休人员容易记住自己每月账户内划入的钱数，劳动保障局调整了退休人员基本医疗保险个人账户划入办法，从2006年4月起，采取定额标准划入，70岁以上退休人员个人账户每人每月110元(正式实施前109元)，全年1320元；70岁以下退休人员个人账户每人每月100元(正式实施前97.75元)，全年1200元。也就是说，从4月份开始，每个退休人员的个人账户上都能划入一个固定钱数，并且是个容易记清的数字。此外，&ldquo;还有一部分吃&lsquo;蓝卡&rsquo;的人员也要根据其实际情况，由单位给予补充医保政策上的照顾。&rdquo;</p>
<p>华夏时报2006/01/24 </p>]]></description>
		</item>
		    
		
		<item>
			<title>春季喝热饮料可抵抗病毒</title>
			<link>http://gdisd.blog.sohu.com/43208206.html</link>
			<comments>http://gdisd.blog.sohu.com/43208206.html#comment</comments>
			<dc:creator>太平洋安泰-广东分公司综合营销部</dc:creator>
			<pubDate>Mon, 23 Apr 2007 15:52:23 +0800</pubDate>
			<category>健康小常识</category>
			<guid>http://gdisd.blog.sohu.com/43208206.html</guid>
			<description><![CDATA[<p>&nbsp;</p>
<p><span style="FONT-SIZE: 13pt; LINE-HEIGHT: 130%">春季是感冒等疾病的高发季节，要想提高免疫力，抵抗病毒的侵袭，多喝热饮、少喝冷饮，能起到很大的作用。<span> </span></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 13pt; LINE-HEIGHT: 130%">很多人对冷饮情有独钟，尤其是年轻人，哪怕在气温较低的冬、春季节，也不太喜欢喝热饮。其实，从生理角度来讲，人体内比较喜欢温暖的环境。有一个温暖的<span>&ldquo;</span>内环境<span>&rdquo;</span>，气血才会正常运行，把人体所需的营养物质畅通无阻地运送至各组织器官，同时，尽快把体内的代谢废物排出体外。而如果频繁、大量摄入冷饮，人体内脏血管会处于相对收缩的状态，在一定程度上会降低人体的新陈代谢。此外，常喝冷饮还会伤害人体的胃气。中医所讲的胃气，包括人体胃肠道对食物的消化、吸收功能以及人体防御疾病的能力等。胃气受损后，会引起消化、吸收功能减弱、免疫力降低等症状，进而引发多种疾病。<span> </span></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 13pt">无论什么季节，常喝热饮对健康都大有裨益。首先，喝热饮具有养护人体胃气的作用。中医认为，人体胃气充盈，身体自然健康，即使患有疾病，也比较容易康复。其次，常喝热饮还可以增加人体抗病毒的能力。这是因为，喝热饮时其蒸气会随着大量空气一起吸入，暖和并滋润上呼吸道，促进血液循环，增加白细胞对细菌、病毒的吞噬能力，防止细菌、病毒的入侵。同时，热饮进入人体后，能起到温暖人体器官的作用，会使全身感觉放松和舒适。 </span><u><span style="COLOR: blue"></span></u></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 13pt; LINE-HEIGHT: 130%">对于脾胃虚寒的人来说，不仅要常喝热饮，还要和冷饮严格地<span>&ldquo;</span>划清界限<span>&rdquo;</span>。即使脾胃功能正常，也不应该频繁摄入大量冷饮，尤其是应避免早晨空腹喝冷饮。这是因为人体中阳气随着昼夜的变化而变化，根据中医 <span>&ldquo;</span>天人相应<span>&rdquo;</span>的理论，中午前后，人体阳气最盛，半夜时分，阳气最弱，而清晨前后，人体正处在阳气渐长、阴气渐消的阶段，如果早晨空腹喝冷饮，会严重抑制体内阳气生长，加重对胃气的损伤，进而导致疾病发生。<span> </span></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 13pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">文章来源&mdash;&mdash;《环球时报<span>-</span>生命周刊》 </span></p>]]></description>
		</item>
		    
		
		<item>
			<title>如何预防人类禽流感？</title>
			<link>http://gdisd.blog.sohu.com/43208145.html</link>
			<comments>http://gdisd.blog.sohu.com/43208145.html#comment</comments>
			<dc:creator>太平洋安泰-广东分公司综合营销部</dc:creator>
			<pubDate>Mon, 23 Apr 2007 15:53:30 +0800</pubDate>
			<category>健康小常识</category>
			<guid>http://gdisd.blog.sohu.com/43208145.html</guid>
			<description><![CDATA[&nbsp; 
<p><span style="FONT-SIZE: 13pt">（<span>1)</span>管理传染源：①加强禽类疫情监测；②对受感染动物应立即销毁，对疫源地进行封锁，彻底消毒；③患者应隔离治疗，转运时应戴口罩。<span></span></span></p><span>(2)</span><span>切</span><span>断传播途径：①接触患者或患者分泌物后应洗手；②处理患者血液或分泌物时应戴手套；③被患者血液或分泌物污染的医疗器械应消毒；④发生疫情时，应尽量减少与禽类接触，接触禽类时应戴上手套和口罩，穿上防护衣。</span>]]></description>
		</item>
		    
		
		<item>
			<title>2005年度中国最受尊敬企业评选揭晓</title>
			<link>http://gdisd.blog.sohu.com/43208068.html</link>
			<comments>http://gdisd.blog.sohu.com/43208068.html#comment</comments>
			<dc:creator>太平洋安泰-广东分公司综合营销部</dc:creator>
			<pubDate>Mon, 23 Apr 2007 15:59:56 +0800</pubDate>
			<category>人力资源管理之窗</category>
			<guid>http://gdisd.blog.sohu.com/43208068.html</guid>
			<description><![CDATA[<p>&nbsp;</p>
<p><span style="FONT-SIZE: 13pt">由北京大学管理案例研究中心和《经济观察报》社共同主办的<span>2005</span>年度<span>&ldquo;</span>中国最受尊敬企业评选<span>&rdquo;</span>结果于<span>2006</span>年<span>3</span>月<span>15</span>日在北京大学揭晓。在经过首轮筛选出<span>335</span>家候选企业、第二轮高等院校<span>MBA</span>、<span>EMBA</span>调查产生<span>50</span>家入围企业之后，由专家评审团现场评议，产生了<span>25</span>家<span>2005</span>年度<span>&ldquo;</span>中国最受尊敬企业<span>&rdquo;</span>，其中中国惠普有限公司、招商银行、<span>TCL</span>集团股份有限公司、上海通用汽车有限公司、诺基亚<span>(</span>中国<span>)</span>投资有限公司、杭州娃哈哈集团有限公司、海尔集团、凤凰卫视控股有限公司等多家企业五届蝉联<span>&ldquo;</span>中国最受尊敬企业<span>&rdquo;</span>；中国民生银行、通用电气<span>(</span>中国<span>)</span>有限公司、李宁体育用品有限公司、海信集团有限公司、飞利浦<span>(</span>中国<span>)</span>投资有限公司<span>5</span>家企业五年来首次入选中国最受尊敬企业。<span></span></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 13pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">消息来源&mdash;&mdash;新浪网<span><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span></p>]]></description>
		</item>
		    
		
		<item>
			<title>企业理财之八大误区</title>
			<link>http://gdisd.blog.sohu.com/43208007.html</link>
			<comments>http://gdisd.blog.sohu.com/43208007.html#comment</comments>
			<dc:creator>太平洋安泰-广东分公司综合营销部</dc:creator>
			<pubDate>Mon, 23 Apr 2007 16:00:32 +0800</pubDate>
			<category>人力资源管理之窗</category>
			<guid>http://gdisd.blog.sohu.com/43208007.html</guid>
			<description><![CDATA[<h2><a name="_Toc132682932"></a>&nbsp;</h2>
<p>对现代企业而言，具有不同的理财观念不仅关系到企业的业绩甚至关系到企业的生死存亡。 </p>
<p>误区一：资金越多越好 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>
<p>资金是企业经营必不可少的原动力，是企业经营赖以依存的基础。资金的多少决定了企业的规模经营程度，因此不少企业把理财的重点放在千方百计地筹资上，总以为只要有了资金，企业经营就会如鱼得水。但事实上，很多企业的资金并不缺乏，缺乏的是营运资金以及运用资金的能力。这必然导致优质资产少，劣质资产多，资产流动性差，变现能力不强。一个企业应拥有多少资金，必须与其自身的经营规模、投资方向相适应，一味追求取得增量资金而盘活存量资产，往往是其经营失败的祸根。 </p>
<p>　　误区二：筹资比用资更重要 </p>
<p align="left">现实中，企业的财务经理总将&ldquo;资金紧张&rdquo;挂在嘴上，并常常为筹资疲于奔命，认为企业的<a title="理财" href="http://www.iask.com/n?k=理财" target="_blank">理财</a>目标就是筹资，只要筹到资金便是见到了效益。但任何筹资渠道来的钱都不是免费的&ldquo;唐僧肉&rdquo;，而很可能是一块&ldquo;烫手的山芋&rdquo;，因为资金的提供者总要获得期望中的收益。企业没有好的投资项目，或投资收益远低于筹资成本时，不如不筹资。&ldquo;企业是在为银行打工&rdquo;，这句话形象地反映了企业经营者的某种心态。 </p>
<p align="left">误区三：发<a title="股票" href="http://www.iask.com/n?k=股票" target="_blank">股票</a>筹资最好窗体顶端窗体底端</p>
<p>由于窗体顶端窗体底端<a title="证券" href="http://www.iask.com/n?k=证券" target="_blank">证券</a>市场特有的直接融资功能，使一些企业片面地认为发行股票是最好的筹资渠道，可以筹集永久性资本供企业长期使用，甚至把它看作是无代价的，所以有更多的企业急于搭上这列车，但按照资本结构理论，一方面，企业的资本总额中同时有一定比例的权益性资本和债权性资本，才可能使企业加权平均的资本成本最低，从而形成最佳的资本结构；另一方面，任何资本来源都是有成本的，在一定程度上，权益性资本的成本甚至大于债权性资本的成本。 </p>
<p align="left">　　误区四：举债经营有利无弊 </p>
<p align="left">　　举债经营具有财务杠杆作用，因此许多企业虽然不刻意追求较高的资产负债率，但也对高负债率熟视无睹，似乎认为负债越多，财务的杠杆效应越大。事实上，举债的财务杠杆作用必须要在总资产报酬率大于债务成本率的前提条件下才能实现。目前，很多企业的总资产报酬率是远远低于债务利率的，也就是说其通过举债获得的资金所创造的利润连债务成本也负担不了。 </p>
<p align="left">　　误区五：资本扩张总是好事 </p>
<p>资本的本质属性是追求价值增值，规模经营是实现最大限度的价值增值的重要途径。基于此，很多企业把资本扩张放在其经营的首要地位，特别是一些新的公司或新上市公司，其扩张的渠道主要是通过收购、兼并或大比例送转股票。但企业扩张时，业绩增长应当与资本增长同步或者应当超过资本扩张的步伐。近年来不少上市公司大比例送转股票后，每股收益所表现的业绩出现同比例但反方向的滑坡，从而使其股价由&ldquo;贵族&rdquo;沦落为&ldquo;垃圾&rdquo;。有些公司的净资产收益率甚至连续几年跌破配股的及格线，丧失了直接融资的资格，将自己逼到了绝境。这些企业破产倒闭不是因为经营管理不善，而是过度扩张。由此可见，资本扩张虽然是必要的，但重要的是要有限度，企业必须在业绩增长有保障的前提下，根据自身的情况决定扩张的步伐。 </p>
<p align="left">　　误区六：非现金实物资产比现金资产更有利 </p>
<p align="left">　　企业在筹资后会根据经营的需要，把货币性的现金资产转化为物质性的资产，以保证其经营活动的正常进行。由于物质性资产具有高获利能力，故很多企业往往急于通过投资、购置设备把现金资产&ldquo;消费&rdquo;出去，以期望获得高额收益，忽视了流动性管理的需要。甚至有些企业不愿意制定最佳现金余额，无法满足其支付性、偿债性、预防性和投机性需求，从而导致支付危机，引发财务风险。在东南亚金融危机中，香港百富勤投资公司在一夜之间清盘的事实就充分说明了缺乏现金资产所隐含风险的致命性。 </p>
<p align="left">　　误区七：股票比现金股利更有利 </p>
<p>许多上市公司在向投资人分派股利时，总喜欢采用股票股利方式，一方面是基于股本扩张的要求，另一方面是为了节约现金流出。在分配时，&nbsp; 相当多的公司选择股票股利而非现金股利，以求得较好的市场口碑，为&ldquo;庄家&rdquo;拉抬股价、操纵市场服务。有些公司连续多年股票股利分派都在30%以上，由于对每股收益的稀释作用，使公司的净资产收益率不断下降，股价下跌，影响了公司通过配股筹集新的资本，另一方面，投资人往往也因此没有获得实际现款的回报，失去对公司投资的信心。</p>
<p align="left">　　误区八：暗亏比明亏好 </p>
<p align="left">　　盈利是每一个企业经营者所追求的目标，但由于行业因素、宏观经济环境以及经营管理不善等原因，总有一些企业在某一经营期间发生亏损。在国有企业，企业的业绩直接关乎到经营者的政治和经济利益，关乎到职工的福利待遇，这就使得有些企业不愿意公布其真实经营状况，粉饰报表、操纵利润，制造虚假繁荣，如该计提的准备不提，该核销的坏帐不核销，该处理的积压存货不处理。还有些企业认为没有变现的损失不是损失，导致资产质量下降，获利能力削弱。 </p>
<p align="left">　　综上所述，在激烈的市场竞争中，企业要正确认清和判断财务管理的处境，摒弃一些错误的认识，才能使企业管理取得较好的经济效益，立于不败之地。(刘永起　周凤茹) </p>资源来源&mdash;&mdash;民营经济报]]></description>
		</item>
		    
		
		<item>
			<title>危机管理九大法则</title>
			<link>http://gdisd.blog.sohu.com/43207883.html</link>
			<comments>http://gdisd.blog.sohu.com/43207883.html#comment</comments>
			<dc:creator>太平洋安泰-广东分公司综合营销部</dc:creator>
			<pubDate>Mon, 23 Apr 2007 16:00:53 +0800</pubDate>
			<category>人力资源管理之窗</category>
			<guid>http://gdisd.blog.sohu.com/43207883.html</guid>
			<description><![CDATA[<p><span style="FONT-SIZE: 12.5pt">以诚信自律的企业面对危机并不可怕。只要处置得宜，危机也可以是契机，甚至有希望转化为胜机。这里提出处理危机的九大法则，供处于危机中的企业借鉴<span>: </span></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 12.5pt">　　一、<span>&ldquo;24</span>小时<span>&rdquo;</span>法则<span> </span></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 12.5pt">　　兵贵胜，不贵久。在网络时代，就企业响应危机的速度来说，<span>24</span>小时是个极限，因为<span>&ldquo;</span>丑闻<span>&rdquo;</span>会在<span>24</span>小时内扩散到全球各个角落。所以企业应在获悉危机发生后的<span>24</span>小时内启动危机管理机制，并做好准备工作。如<span>4</span>月<span>22</span>日，安徽阜阳《颖州晚报》刊发文章，指三鹿奶粉为不合格产品。当天，三鹿集团副总经理便率工作组抵达安徽阜阳进行危机处理，并与当地政府相关部门交涉<span>,</span>双方很快就<span>&ldquo;</span>政府出面向三鹿道歉<span>&rdquo;</span>一事达成了共识。次日上午，就召开新闻发布会，澄清真相，从而化解了危机。<span> </span></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 12.5pt">　　二、<span>&ldquo;</span>核心立场<span>&rdquo;</span>法则<span> </span></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 12.5pt">即企业危机一旦爆发，企业应在最短的时间内针对事件的起因、可能趋向及影响（显性和隐性）做出评估，并参照企业一贯秉承的价值观，明确自己的<span>&ldquo;</span>核心立场<span>&rdquo;</span>。在整个危机事件的处理过程中，均不可偏离初期确定的这一立场。<span>&ldquo;</span>核心立场<span>&rdquo;</span>法则强调企业对危机事件的基本观点、态度不动摇。如杜邦在<span>&ldquo;</span>特富龙<span>&rdquo;</span>危机中始终坚持产品安全可靠的核心立场，最终让所有质疑指斥之声逐渐平息。值得强调的是，这种核心立场不应是暂时的、肤浅的、突兀的，而应是持久的、深思熟虑的、与企业长期战略和基础价值观相契合的。<span> </span></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 12.5pt">　　三、<span>&ldquo;</span>绝对领导<span>&rdquo;</span>法则<span> </span></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 12.5pt">　　缺失权威必然引发混乱，所以企业领导者应在危机乍现之时便赋予危机事件管理者充分的权柄，对危机实行<span>&ldquo;</span>集权管理<span>&rdquo;</span>。凡涉及危机事件管理的一切工作，危机事件管理者都拥有决策的权力。甚至有的时候，连企业最高领导者也应接受危机事件管理者的建议，为纾缓危机贡献心力。<span>&ldquo;</span>绝对领导<span>&rdquo;</span>准则强调的是<span>&ldquo;</span>事急集权<span>&rdquo;</span>。如发生在<span>4</span>月<span>11</span>日的朗科危机，因缺乏绝对领导最终令朗科声誉大损，至今未能令事实真相大白于众。<span> </span></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 12.5pt">　　四、<span>&ldquo;</span>单一口径<span>&rdquo;</span>法则<span> </span></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 12.5pt">纾解危机需要<span>&ldquo;</span>疏堵<span>&rdquo;</span>结合。<span>&ldquo;</span>疏<span>&rdquo;</span>对外，<span>&ldquo;</span>堵<span>&rdquo;</span>对内。对于同一危机事件，企业内部竟传出不一样的声音，这是危机管理的大忌，不仅会令原本简单的事态趋于复杂，更会暴露出企业内部的<span>&ldquo;</span>矛盾<span>&rdquo;</span>，甚至可能由此引发新的危机。所以对内，必须戒绝那种未经授权便擅自发声的情况<span>:</span>对外则根据事前的部署，由危机事件管理者指定的发言人发布信息。同时，<span>&ldquo;</span>单一口径<span>&rdquo;</span>法则不仅包括了企业对外的言论发布，也涵盖了企业对内的解释说明。 <span><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></span></span><u><span style="COLOR: blue"></span></u></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 12.5pt">　　五、<span>&ldquo;360</span>度<span>&rdquo;</span>法则<span> </span></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 12.5pt">　　即企业围绕危机事件所作的一切管理决策，都应以企业、受众、危机波及者为决策之基准点，进行全方位的考量和筹谋，<span>&ldquo;</span>平衡<span>&rdquo;</span>企业利益（包括投资人、员工和企业自身的福祉）、客户利益、合作伙伴利益乃至舆论界（传播者与受众）利益。<span>&ldquo;360</span>度<span>&rdquo;</span>法则要求企业决策者、危机管理者具有战略能力、大局意识，以及企业作为社会公民的责任感。<span> </span></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 12.5pt">　　六、<span>&ldquo;</span>最高利益<span>&rdquo;</span>法则<span> </span></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 12.5pt">　　<span>&ldquo;</span>最高利益<span>&rdquo;</span>法则是指企业在管理危机事件时的<span>&ldquo;</span>倾向性<span>&rdquo;</span>。协调各方利益并不意味着<span>&ldquo;</span>无原则的平衡<span>&rdquo;</span>，有所侧重本就是合理的。最高利益是无论如何也不容侵犯、不计得失也必须捍卫的企业关键价值。如雀巢在<span>&ldquo;</span>转基因诉讼<span>&rdquo;</span>一事上所表现出的强硬态度，就充分体现了<span>&ldquo;</span>最高利益<span>&rdquo;</span>法则。<span> </span></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 12.5pt">　　七、<span>&ldquo;</span>信息对称<span>&rdquo;</span>法则<span> </span></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 12.5pt">即在危机处理过程中，应努力避免信息不对称的情况。理想状态是，在对内、对外两个层面上，保持信息管道的双向畅通。从操作的层面看，信息对称法则的操作要诀有四<span>:</span>首先，谨记<span>&ldquo;</span>有信息比没信息好、充分的信息比片面的信息好<span>&rdquo;;</span>其次，无论如何也不可让内外受众在失控状态下胡乱猜测<span>;</span>其三，保证对内、对外发布的所有信息都是经过精心准备、严格审核，不该信口开河、即兴发挥<span>;</span>其四，不仅是对外，对内也应保持信息<span></span></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 12.5pt">八、<span>&ldquo;</span>留白<span>&rdquo;</span>法则 <span><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></span></span><u><span style="COLOR: blue"></span></u></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 12.5pt">　　即在危机处理中，不能盲目封闭自己的转圜空间，不能轻易放弃自己的回旋余地。<span>&ldquo;</span>留白<span>&rdquo;</span>法则要求企业在<span>&ldquo;</span>危机处理资源准备<span>&rdquo;</span>和<span>&ldquo;</span>危机影响控制<span>&rdquo;</span>两大层面留出一定的空间。一方面，企业不应仅按照危机影响评估的<span>&ldquo;</span>最低限<span>&rdquo;</span>进行资源（例如团队、物力支持、方案等）准备<span>;</span>另一方面，企业也不可从自己所能承受的<span>&ldquo;</span>最高限<span>&rdquo;</span>来尝试控制危机的影响（像信息管制、赔偿方案、客户关系等）。<span> </span></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 12.5pt">　　九、<span>&ldquo;</span>媒体友好<span>&rdquo;</span>法则<span> </span></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 12.5pt">　　危机处理的核心内容，是信息传播管理。媒体是危机传播的主要渠道，向公众传播危机信息也是传媒的责任和义务。危机发生时，<span>&ldquo;3T&rdquo;</span>原则<span>(TellTheTrue)</span>是危机处理的根本原则。所以企业应在平时与媒体，尤其是相关主流媒体建立战略性的合作关系，监控好舆论导向，并及时公布信息，有效引导舆论方向。当危机降临时，不仅使危机的负面影响降至最低，还可扭转乾坤<span>,</span>借势扩大企业的美誉度。<span></span></span></p><span style="FONT-SIZE: 12.5pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">来源&mdash;&mdash;每日经济新闻 </span>]]></description>
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			<title>台商在大陆如何办理经济合同的鉴证?</title>
			<link>http://gdisd.blog.sohu.com/43207752.html</link>
			<comments>http://gdisd.blog.sohu.com/43207752.html#comment</comments>
			<dc:creator>太平洋安泰-广东分公司综合营销部</dc:creator>
			<pubDate>Mon, 23 Apr 2007 16:01:31 +0800</pubDate>
			<category>人力资源管理之窗</category>
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			<description><![CDATA[<p>&nbsp;</p>
<p align="left">鉴证是中共国家经济合同管理机关根据当事人的申请，依法对其签订的经济合同的真实性和合法性进行审查、确认和证明的一项监督管理制度。经济合同的鉴证实行自愿原则，国家另有规定的除外。工商行政管理局是经济合同的鉴证机关。鉴证一般由合同签订地或履行地的工商行政管理部门办理。办理时应提交：经济合同文本；各方营业执照；各方法定代表人或委托代理人资格证明；其他有关证明材料。工商部门除审查上述文件外，还要对当事人实际履约能力进行必要的调查。办理鉴证手续时应按照中共财政部规定的准标交纳鉴证费，原则上由当事人均摊。经过鉴证，可防止无效和违法合同的订立，减少合同纠纷和诉讼，提高合同履约率，保护当事人的合法权益。据中共国家工商行政管理局统计：1996年全国各级工商行政管理局鉴证合同717万份，鉴证金额3,657亿元，履约率达95％以上，?当事人挽回经济损失近100亿元，避免合同纠纷和合同欺诈近700亿元，充分说明了鉴证的重要作用。从上述情况看，签订经济合同的确有必要办理鉴证，是防骗的根本办法。希望台商企业增强合同鉴证的自我保护意识，依靠工商行政管理执法机关确保自身业务的交易安全。</p>]]></description>
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